Lær at lave læring, der virker — på én dag.

DUDUR-modellen — fem trin fra adfærdsmål til udrulning. I går hjem med metoden, og I har allerede brugt den på jeres eget materiale.

Skriv dig på ventelisten Skal vi hellere bygge det? →

I har indholdet, systemet og dygtige medarbejdere, der kan skrive. Alligevel ender I med noget, som alle klikker igennem og hurtigt glemmer. Og næste gang starter I forfra på samme måde.

Det er sjældent indholdet, der fejler. Det er rækkefølgen, man arbejder i: materialet bliver bygget, før nogen har spurgt, hvad folk skal gøre anderledes bagefter.

To formater — og en tredje, hvis I bare vil i gang

Firmakursus

En dag hos jer, med jeres eget materiale

Holdet samlet, én dag. Vi bruger jeres eget kursus eller jeres næste opgave som case, så I går fra dagen med noget, der er kommet videre — ikke kun med en metode.

10.000 kr. for en dagEkskl. moms og transport. Antallet af deltagere aftaler vi.

Åbent kursus

For dig, der er alene om opgaven

Åbne hold holdes med mellemrum. Skriv dig på ventelisten, så får du besked, når næste dato ligger fast — og kan tage stilling til den.

Skriv dig på ventelisten →

Oplæg om adfærd

For alle på arbejdspladsen, ikke kun dem, der laver materialet

Et selvstændigt oplæg om, hvorfor folk ikke gør det, de godt ved de skal. Fra en times inspiration til en hel dag om adfærdsfriktionsteorien og brugen af den.

Hvem er det for

Dem, der laver materialet

Undervisere, HR, kommunikation, arbejdsmiljø, fagfolk der skal lære andre op — dem, der selv laver noget af indholdet.

DUDUR-modellen

Fem trin fra adfærdsmål til udrulning. Trin ét er det afgørende: her leder vi efter adfærdsmål, ikke læringsmål — hvad skal folk gøre i praksis? — og resten af arbejdet bygger på svaret.

DefinérHvad skal folk gøre anderledes? Ikke «kende til reglerne», men «indberette brud inden 24 timer».
UndersøgHvad står i vejen hos netop dem — praktisk, følelsesmæssigt, i viden? Det afdækkes, det gættes ikke.
DesignVælg løsningen. Den er ikke altid et kursus. Ofte er den at fjerne noget, der gør adfærden besværlig.
UdviklProducér materialet — digital læring, film, tjekliste. Storyboard først, så man ikke bygger det forkerte i en smuk indpakning.
Rul udKommunikation, timing og teknik. Og en måling, så I kan se, om det har flyttet noget.

Modellen er sat sammen af eksisterende arbejde og vores eget: Cathy Moores action mapping, Nick Shackleton-Jones' 5DI og adfærdsdesign. Hele beskrivelsen af modellen ligger frit tilgængelig, så I kan læse den, før I beslutter jer.

Baggrunden er tyve års erfaring med digital læring og forskningen bag Behavioral Friction Theory — en model for, hvad der afgør, om et menneske gør noget eller lader være.

På kurset bruges modellen som et praktisk værktøj: hvor falder folk fra, hvad står i vejen, og hvad skal laves om. Vi måler ikke på antal gennemførelser — men på, om folk har ændret adfærd.

Skal vi hellere bygge forløbet for jer, kan I kigge på siden om Læring; et forløb koster typisk mellem 30.000 og 120.000 kr.

Skriv dig på — eller spørg om en dag hos jer.

Du får besked, når der er en dato, og kan sige ja eller nej til den.